Іноді працівники можуть травмуватися під час виконання своїх трудових обов’язків. Такі події слід кваліфікувати як нещасний випадок на виробництві, а сам постраждалий з моменту настання такого випадку набуває статусу потерпілого.
Статус «потерпілий» наділяє особу певними правами та (нерідко) обов’язками. А реалізація таких прав потерпілим відбувається вже на першому етапі, що настає після настання нещасного випадку — під час його розслідування.
Процедура проведення розслідування нещасних випадків регламентована постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337.
Розслідування нещасного випадку має на меті встановити обставини та причини настання нещасного випадку. Часто буває так, що постраждалі не знають своїх прав та через необізнаність не реалізують їх вчасно. Як наслідок — отримують ті результати розслідування, з якими вони не погоджуються.
Тоді єдиним шляхом вирішення ситуації стає оскарження актів розслідування в судовому порядку — довготривалий, ресурсозатратний процес доказування своєї позиції.
Щоб уникнути такої ситуації, необхідно знати, що потерпілий від нещасного випадку на виробництві має право:
— на негайне надання йому медичної допомоги з боку безпосереднього керівника;
— звернутись до того закладу охорони здоров’я, який він самостійно обрав;
— вимагати від роботодавця подання до контролюючих державних установ повідомлення про настання нещасного випадку;
— на письмове роз’яснення йому прав потерпілого;
— на залучення його до співпраці;
— одержувати від голови комісії з розслідування нещасного випадку інформацію про хід проведення розслідування;
— ознайомлюватись з його матеріалами (отримувати витяги з документів);
— вносити власні пропозиції щодо розслідування;
— подавати комісії документи, в тому числі висновки експертів, залучених потерпілим;
— надавати пояснення, висновки, документи тощо;
— отримати від комісії акти розслідування;
— у разі незгоди зі змістом акту — звернутись до органу Держпраці, який ініціює повторне проведення розслідування.
У випадку, якщо голова комісії відмовляється отримувати від вас документи та не фіксує це жодним чином — радимо надіслати відповідні документи поштою із заявою про їх долучення до матеріалів розслідування.
Часто буває так, що єдиним способом захистити свої права — це звернутись на гарячу лінію Державної служби України з питань праці за номером телефону (044) 288-10-00.
Звичайно, якщо у вас є така можливість, радимо безпосередньо після настання нещасного випадку звернутись до юристів-фахівців та скоординувати свої дії з ними. Запобігти настанню наслідків часто ефективніше, ніж з ними боротися.
Напередодні свят ця тема є особливо актуальною — бережіть себе!